苏州资联-苏州人力资源外包服务

关于我们 


苏州资联,是系专业提供人力资源管理、劳务派遣、劳务服务、劳务外包等的专门机构。  
公司以热忱的态度、精益求精的精神、高效的作风,全心全意为您的企业提供优质服务。使企业达到用工管理规范、劳务人员进出灵活、劳动关系建立在和谐稳定的体系上。 为用工单位在劳动保障管理上排忧解难、消除障碍,促进用工单位的经济发展。
我们注重“优质服务、诚实经营”的良好信念,在我们全体员工的努力下,一定会让您的企业得到收益,我们的服务理念:“没有最好,只有更好。”
我们的使命:让人才更有价值,让企业更有品质
我们的企业精神:诚实做人  踏实做事
我们的价值观:与客户一起成长


人力资源外包
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  • 生产型企业与劳务中介落实合作的必要性

    一、能及时有效的解决人员需求的问题众所周知生产型企业对于人员的数量要求与订单的多少有着直接的关联,因而在具体的工作过程中往往会遇到突发性的人员急需情况,而此时若能依赖于专业服务好的劳务中介,及时借力于其多年的人员数量储备,显然在根本上能实现高效的人员使用需求,这就在根本上更好的符合生产型企业独特的生产需求和人员需求特点,是真正能为生产型企业生产开展保驾护航的合作机构。二、便于企业的人员管理。作为人

  • 衡量服务外包公司品质好坏应从哪些内容入手

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  • 劳务派遣合作需求量增加的原因是什么

    一、能为企业人员优化的实现提供有价值的保障不可否认现如今企业对于人力成本的把控越来越注重,尤其随着人力成本的不断增加,更是在根本上促使了企业在人力成本落实这一块的重视度,而显然依赖于诚信可靠的上海劳务派遣机构建立高效的合作关系对于人力成本把控来讲有着不可比拟的价值和意义,能根据企业的人员运用要求来及时实现人员的输送和撤离,在根本上更进一步的彰显了可靠的上海劳务派遣的价值和意义。二、能更高效的完成人

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  • 劳务派遣获得市场认可的原因有哪些

    第一、因为能够降低用人成本企业无需对派遣来的员工进行专业方面的培训。因为公司雇佣的员工在入职前就已经被派遣单位进行了针对性技能培训。当员工无法很好的适应工作时,派遣单位需要对员工进行二次培训。除此之外,用人单位也无需支付路途补助、餐补奖金等福利待遇。第二、因为能够减少劳动纠纷能够减少劳动纠纷是上海劳务派遣被市场认可的主要原因之一。派遣员工是与派遣单位签订的劳动合同。因此,在工作过程中出现的例如工伤

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